金辉控股2021年ESG报告发布，绿色营运夯实可持续投资价值

日前，惠今控股有限公司发布了《2021年可持续发展报告》报告以绿色和责任为核心，详细展示了惠今在环境保护，绿色运营，产品和服务责任，员工培训和发展，社会贡献等方面的行动和成果，并披露了环境关键绩效指标，资源消耗数据汇总，污染物和废气排放目标，客户满意度等相关数据，显示了惠今构建ESG工作机制，履行可持续发展承诺的决心和落实

伴随着经济生产活动对环境和社会的影响，企业如何主动履行社会责任成为衡量其可持续发展价值的重要指标惠今控股充分结合行业属性和自身优势，以强烈的社会责任感驱动城市的可持续发展，巩固和提升市场竞争力，同时将可持续发展理念扎根于企业文化建设中，优化项目工作环境质量，环境保护，人文和社会责任的管理，为推动和引领社会的可持续高质量发展发挥引领作用

环境保护和经营责任，促进绿色企业的健康发展。

作为中国房地产开发商综合实力十强之一，惠今致力于提升经营业绩，稳步发展与此同时，它一直积极地将ESG元素注入企业运营的各个层面，尤其是在环境保护和绿色运营方面，并不断优化其管理，努力与全球可持续发展的优先事项保持一致

企业的稳定运行是可持续发展的保证根据惠今控股2021年业绩公告，惠今控股总资产为1916.47亿元，营收400.26亿元，同比增长14.8%，所有三条红线都保持绿色去年加入恒生综合指数成份股名单，随后成为港股通股票，成为新纳入MSCI中国小盘指数的企业之一

作为一家倡导绿色健康发展的企业，这份ESG报告详细披露了惠今2021年的环境关键绩效指标在排放量方面，2021年总排放量将为61.52千克..其中，氮氧化物排放量为56.31kg，较上年公告下降50.45%，硫氧化物排放量1.24千克，同比下降54.58%，悬浮颗粒物排放量3.97千克，同比下降51.82%

在报告期内，惠今的温室气体排放总量为4，025.28公吨，与上一年的公告相比下降了50.56%直接排放量为289.31公吨，间接排放量为3，735.97公吨，密度为每平方米建筑面积0.00公吨危险废物和无害废物总量分别为560公斤和31640公斤

在废水和废气管理方面，惠今严格遵守《建筑工地污水排放管理办法》在项目施工过程中，还使用成品砂浆和成品，以减少空气污染同时，惠今控股在车间各处安装了环境监测传感器，实时监测现场空气质量，以便及时采取或优化相应的减排措施在报告中，该公司表示，将在未来三年内减少5%的污染物和废气排放

绿色办公方面，2021年惠今总用纸量为51，755.15kg，较去年同期大幅下降85.63%并实践无纸化办公，智能会议系统，优化公务用车使用等切实可行的措施

此外，绿色建筑也是惠今环保问题的一个重要焦点一直以来，惠今在产品设计之初就将环保，高效，低耗等因素纳入规划范畴在开发建设过程中，也顺应了科技化，数字化，绿色化的发展趋势通过采用BIM建筑信息模型优化施工流程，不仅有效拓展了室内空间的净高，还大大提高了运营效率为助力城市绿色发展，惠今率先布局绿色建筑，取得良好效果此前，北京，苏州等项目获得了能源与环境设计先锋的认可，这也是国际上最完整，最具影响力的绿色建筑评价体系标准

在报告期内，惠今获得了85项国内外设计大奖其中无锡天一明荣获柏林设计奖银奖，IAI设计奖，UDADAwards 2020—2021冠军奖，嘉里2021上半年十大奢华作品等多项国内外大奖

2021年，惠今建成无锡首个燕轩工坊，将建筑内外的品质细节展现到交付效果，让看不见的建筑节点透明化，让客户对未来生活场景的想象真实呈现，所见即所得。

为了进一步提高公司治理水平，惠今不断优化内部诚信体系，构建良性合作伙伴关系为了创造和保持一种坚持正直和诚实的工作氛围，一些投诉系统被用来加强工作场所的廉洁治理在供应商和承包商管理方面，惠今控股强调每年对工程供应商进行第三方质量飞行检查，对飞行检查结果进行交流和点评，对优秀供应商进行奖励，对不符合要求的供应商及时停止合作，降低风险，优化资源

产品和服务责任，上市公司发展速度TOP1

与产品和服务责任一起，惠今已经成为上市公司发展速度TOP1的核心竞争力。

报告显示，惠今致力于通过持续创新提升产品品质，以科技，舒适，艺术为核心价值观，让产品围绕生活美学，健康智能科技等理念，打造高级社区生活基于此，惠今于2021年推出‘燕轩3.0’产品IP，涵盖室内外空间，软硬件服务的全面提升，全面升级产品品质和颜值

全面的工程质量管理体系确保了惠今产品责任的有效实施报告期内，惠今不断完善工程技术质量行为管理办法，工程材料，设备及构配件管理办法等制度，进一步规范工程相关管理工作，更有利于实际执行

秉承客户至上的价值观，惠今在2021年继续强化服务责任客户满意度数据显示，报告期内，惠今共收集样本20718份，整体满意度为82%，其中销售服务满意度达到95%，85%的受访者对签约后的持续沟通和服务表示满意

内外兼修的社会责任，恪守初心，奉献社会。

关爱员工，回馈社会是惠今社会责任感的内化和延伸，也是考量可持续发展成就的重要指标。

坚信员工是企业的重要资产，惠今在员工培训和福利方面制定了培训发展管理制度，惠东电力培训管理制度等相关标准和流程通过不同的人才培养体系，开展了多层次的培训课程，帮助员工快速成长，提升自我与此同时，惠今一直奉行工作与生活平衡的模式，在五个部门提供多样化的福利:家庭，补贴，节日，教育和身心健康

任重道远，持之以恒，稳扎稳打2021年，面对诸多不确定因素的挑战，惠今保持了业务的稳步提升以绿色运营的理念，促进了环境，产品，客户，员工和公益事业的健康发展，展现了惠今长期可持续的投资价值未来，惠今将继续秉承用心建房，让家更美好的企业使命，深化责任，坚定稳健，加强产业链上下游的绿色连接，为减排低碳环保的绿色可持续发展贡献力量