烽火通信一天之内5名董监高辞职千亿央企改革衔枚疾进

通信管理大换血的背后，加速上市公司高质量发展是主要原因。

日前，烽火通信发布公告称，公司董事长卢国庆因工作原因，已申请辞去董事长及董事，董事长兼战略委员会委员职务三名董事何叔平，陈，葛军和监事长也提出辞职

记者21世纪经济报道注意到，在辞去上市公司烽火通信的职务后，卢国庆，何树平，陈，葛军仍在烽火通信的母公司中国信息通信技术集团有限公司担任管理职务。

今年以来，受宏观环境等因素影响，公司股价一路震荡下行截至5月27日收盘，公司股价报收于13.77元/股，总市值164亿元历史数据显示，公司股价在2020年3月达到41.38元/股的高点

同样在5月27日，国务院国资委网站披露，国资委制定印发了《提高中央企业控股上市公司质量工作方案》，对提高中央企业控股上市公司质量作出部署。

管理层换血

一位接近烽火通信的人士告诉记者，这其实是正常的人事变动，只是最近的一次集中披露。

烽火是中国新科集团旗下的上市公司之一财务数据显示，烽火通信2021年实现营收263.15亿元，同比增长24.87%在总收入中，通信系统设备和电缆产品分别占64.93%和22.23%

具体来看，通信系统设备销售收入170.86亿元，同比增长31.70%，光纤光缆销售收入58.5亿元，同比增长11.63%，数据产品销售收入达到30.39亿元，同比增长20.5%。

除了烽火通信，中国新科集团还拥有五家上市公司:光通信技术，理工光学，长江通信，大唐电信和高鸿股份今年5月，新科移动IPO过会，有望成为集团第七家上市公司

作为中国光通信的发源地，中国信科集团是国际知名的信息通信产品和综合解决方案提供商其产业聚焦于光通信，移动通信，光电子与集成电路，网络安全与专用通信，智能应用和数据通信六大方向

日前，烽火通信还发布公告称，公司提名曾军，，陈建华，小，为第八届董事会董事候选人，提名罗锋为第八届监事会监事候选人。

记者注意到，上述5名董事，监事和董事的辞职，并不意味着中国新科集团彻底退出烽火通信管理层从历史上看，烽火通信提名的新任董事，监事中，有半数候选人受雇于中国信科集团

例如，马建成现任中诚信托有限公司战略与规划部部长，陈建华现任中诚信托董事会秘书兼投资管理部部长，罗锋现任中诚信托审计与法律部部长。

值得注意的是，1977年出生的曾军在烽火通信的董事候选人披露中首次被提及从简的履历来看，他在烽火通信工作了几年，积累了客服中心和市场总部的经验从烽火通信客服中心东北区经理一直做到公司党委书记，总裁

在改革的最后一年，上演重组情节。

记者还注意到，同样是在5月27日，国务院国资委最近几天制定印发了《提高中央企业控股上市公司质量工作方案》，对提高中央企业控股上市公司质量作出部署。

工作方案提出了建设一批核心竞争力强，市场影响力大的旗舰上市公司和培育一批专业优势明显，优质品牌突出的专业试点上市公司的具体目标。

此外，工作方案从推动上市平台布局优化和功能发挥，促进上市公司治理完善和规范运作，增强上市公司内生增长和创新发展，提升上市公司市场认可度和价值实现等四个方面提出了14项具体工作措施。

国资委有关负责人表示，部分中央企业内部上市平台定位不清，分布分散，实力不强，部分中央企业控股上市公司创新发展能力不强，经营治理不规范，市场配置资源功能不充分，价值实现与价值创造不匹配。

不得不提的重要一点是，工作方案要求中央企业结合自身实际制定具体方案并组织实施，并提出试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核。

对此，天风证券研究报告认为，在国资委5月18日会议要求加大优质资产注入上市公司后，国改主线面临重大定向方案这一方案着眼于央企上市公司的各个层面，在国家改革这条主线上起到了重要的引导作用

"各领域央企可着力打造支柱型龙头上市公司."预计天风证券各集团将针对业务集群进行专业整合，推动优质资源和未上市资产向上市公司汇聚，可能成为产业平台。

根据消息显示，中国新科集团本身已经进行了重组。

资料显示，中国新科集团于2018年由武汉邮电科学技术研究院有限公司和电信科学技术研究院有限公司联合重组而成是国务院国资委直属的中央企业，总资产超过1000亿元

日前，中国新科集团召开相关会议时表示，将按照SASAC的相关要求，压实责任，全力动员部署，狠抓改革实效，确保2022年如期高质量完成三年改革攻坚战和对标升级任务目标。

截至2022年2月，集团三年国企改革战役总体进度为85.71%，对标战役总体进度为93.43%何树平要求，2022年要坚决打好国企改革三年攻坚战和标杆提升决战

要进一步明确企业高质量发展的要求，进一步聚焦‘一企一策’，进一步规范有序，务实，混改何树平还表示，要打造具有国际竞争力的世界一流企业，实现三个千亿的目标，只能靠不断的改革和突破来实现