用工就业“码上帮”“降缓返补”解困难

稳定就业关乎民生，是经济有效运行的重要支撑今年以来，面对复杂严峻的就业形势，市人社部门全力稳定市场主体，保持就业形势稳定，促进经济社会发展市人社部门通过创建和推广黄金就业管家服务模式和缓退补贴措施，加大了帮助企业脱困的力度，促进了全市就业提质增效

缓解就业压力。

稳定就业的关键在于稳定企业。

为帮助企业解决就业问题，我市各级人社部门推出了一系列稳定岗位，提高技能，防止失业的组合政策措施对被列为重点帮扶企业的，主动上门服务，组织其参加线上线下招聘活动，发放各种政策补贴，缓解企业用工成本压力最近几天，作为人社部门重点服务的新生产型企业五洲沈畅科技有限公司，急需120多名员工金牌用工经理随即启动码上帮专项行动，通过线上线下招聘，企业用工信息单发布等措施，为企业快速解决用工问题

另外，据统计，今年我市高校毕业生约1万人，而目前我市企业用工缺口约3000人市人社部门积极与高校合作，在高校建设黄金就业管家工作站，开展网上就业创业政策现场讲座，将公共就业服务引入校园，开展系列专场招聘活动，为应届大学毕业生讲政策，送岗位并邀请心理专家为毕业生提供心理咨询，指导他们合理就业

为解决眼前问题，着眼长远发展，市人社部门多管齐下，综合施策，在缓解就业总量压力的同时，逐步理顺就业结构截至目前，今年全市共实现城镇新增就业8885人，失业人员再就业3425人，就业困难人员再就业755人全市就业形势总体保持稳定

帮助企业爬山越坎。

目前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显加大市人社部门还结合自身职能，通过出台社保减，复，补四项扶持措施，帮助企业应对严峻的经济形势

——降，我市失业保险费率调整为1%我市社会保险费减免政策采取免申报，不经单位申请的方式，通过信息系统后台调整费率，确保符合条件的用人单位都能享受相应政策今年1—4月，共为全市用人单位减负4327万元

——慢，即加大社保的缓缴力度对我市申请社保缓缴的企业实行二批二办，推动缓缴政策快速落实，减轻企业缴费负担截至目前，全市已有22家企业成功申请并办理了延期缴纳三项社会保险费87万元

——回归，即提高稳定岗位回归的标准我市积极落实2022年稳岗回归失业保险政策，采取享受不申请的办理模式，第一时间为符合申请条件的参保单位办理截至5月27日，我市2022年4336家参保单位已审核公示，返还金额4023万元，已发放2706万元至2561家企业，惠及职工63514人

——补充，即加大就业补贴的落实力度目前，我市已拨付第八批4家企业2021年新增岗位社保补贴资金8.9万余元，审核完成2020年至2021年企业新增岗位社保补贴全部申报材料