邮储银行伊犁州分行推动能力作风建设走深走实

□本报通讯员贾

今年以来，邮储银行新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州分行紧扣高质量发展主题，着眼能力和作风的大提升，把握三个着力点，不断推动能力和作风的深化。

专注于纪律伊犁分公司通过强化八项技能，提升七项能力，坚持不懈地加强干部队伍建设，切实改进能力和作风一是加强纪律教育，用身边的人和事进行警示教育，以案明纪，做好政策宣传，开展谈心活动，教育引导党员干部正视问题，勇于纠错，切实解决老问题，防止新问题二是抓问题整改，坚持问题导向，针对作风不严，能力不足，队伍低劣等现象，建立整改台账，通过做好自查自纠，倒查问责，建章立制等工作，确保问题整改到位三是做好民生工作，坚持从实际出发，把能力和作风建设与当前企业中心工作结合起来，不断深化我为群众办实事实践活动成果，加快补齐化解金融风险，助力乡村振兴，发展普惠金融的短板，做好民生工作

专注于表演伊犁分行全力推进干部队伍管理，牢牢把住队伍管理的方向盘，强化党委班子的主导作用，每月带着问题深入基层，开展走访调研，切实提高工作执行力找准队伍管理的关键点，修订完善相关管理规范，努力建设一支综合素质高，专业技能过硬，纪律作风严明的干部队伍增强干部管理的作用力，设立目标考核硬尺度，充分发挥考核的指挥棒作用，实现监督常态化，对安排部署的各项工作明确责任人，工作进度，完成日期，以严格的监督检查倒逼责任落实

注重实效伊犁分公司坚持计划化，项目化，清单化的管理模式，完善明确责任，履行责任，监督责任，追究责任的闭环执行机制，全面提升员工执行力和执行能力，以高效的工作执行实现目标要努力提高专业能力解决技能恐慌和能力危机，应以做什么，缺什么为出发点，进行精准的金融政策讲解，信贷知识培训，合规文化培训等，让员工学有专长，术业有专攻，通过分享学习感悟，对标先进典型，探索创新思路，有效提升员工的业务能力和服务水平扎实推进行长接访工作，实施精准对接，精准服务，精准授信，提高服务实体经济水平，进一步增强服务意识，坚决防止等客上门，拿卡要等现象，积极承担社会责任